Dla pracownika – wypowiedzenie, zwolnienie dyscyplinarne, zmniejszenie etatu i obniżenie wynagrodzenia
Dla pracownika – wypowiedzenie, zwolnienie dyscyplinarne, zmniejszenie etatu i obniżenie wynagrodzenia
Dla pracownika – wypowiedzenie, zwolnienie dyscyplinarne, zmniejszenie etatu i obniżenie wynagrodzenia – opole – Kancelaria Radcy Prawnego Agaty Maczury-Wiśniewskiej
Najczęstsze sytuacje, z którymi zgłaszają się pracownicy:
- nagłe wypowiedzenie umowy o pracę,
- rozwiązanie umowy „dyscyplinarne”,
- zmniejszenie etatu i obniżenie wynagrodzenia,
- brak zapłaty za nadgodziny i wykonywanie obowiązków „na czarno”,
- mobbing, dyskryminacja, naruszenie dóbr osobistych pracownika.
W takich sprawach Kancelaria Radcy Prawnego Agaty Maczury-Wiśniewskiej w Opolu:
- analizuje poprawność formalną wypowiedzenia lub rozwiązania umowy,
- ocenia szanse na odwołanie do sądu pracy – przywrócenie do pracy albo odszkodowanie,
- przygotowuje odwołania, pozwy, pisma procesowe i reprezentuje pracownika przed sądem w Opolu i poza nim.
Szukasz pomocy prawnej?
Skontaktuj się z nami już dziś!